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Personalsuche für Praxen, planbar statt zufällig

Die Zusage, die zuerst kommt,ist Ihre.

Gute Kandidatinnen haben oft schon eine andere Zusage, wenn die Anzeige anläuft. Unsere KI kann priorisierte Kandidaten innerhalb von 60 Sekunden kontaktieren, unsere Recruiter prüfen Qualifikation und Interesse, und Sie sprechen nur mit Fachkräften, die Ihr Angebot bereits akzeptiert haben.

Gute Kandidatinnen haben oft schon eine andere Zusage, wenn die Anzeige anläuft.

Versprochene Einstellung oder Geld zurück. 1

Geschäftsführer begrüßt eine neue Mitarbeiterin per Handschlag
Ablauf
  1. Die Stelle schärfen
  2. In der Kandidaten-Cloud suchen
  3. KI-Vorprüfung
  4. Ansprache
  5. Qualifikation und Interesse
  6. Ihr Gespräch

Ablauf

Sechs Stationen bis zum ersten Praxistag.

Zwei Personen im Büro besprechen am Laptop die offene Stelle
Die Stelle schärfen

01

Die Stelle schärfen

  • Sie oder Ihre Praxismanagerin beschreiben uns die Stelle in einem Gespräch.
  • Wir halten fest, was zwingend ist: Ausbildung, Arbeitszeiten, Fortbildungen.
  • Daraus entsteht das Profil, gegen das die Kandidaten-Cloud geprüft wird.
  1. 01

    Die Stelle schärfen

    • Sie oder Ihre Praxismanagerin beschreiben uns die Stelle in einem Gespräch.
    • Wir halten fest, was zwingend ist: Ausbildung, Arbeitszeiten, Fortbildungen.
    • Daraus entsteht das Profil, gegen das die Kandidaten-Cloud geprüft wird.
    Die Stelle schärfen
  2. 02

    In der Kandidaten-Cloud suchen

    • Unsere zentrale Datenbank von Praxisfachkräften, die wechseln wollen.
    • Strukturiert nach Ausbildung, Fortbildungen, Berufserfahrung, Standort, Mobilität und Wechselstatus.
    • Wer für Ihre Stelle realistisch in Frage kommt, steht darin, bevor eine Anzeige geschaltet wäre.
    In der Kandidaten-Cloud suchen
  3. 03

    KI-Vorprüfung

    • Über 100 Datenpunkte je Kandidat.
    • Auswertung des regionalen Arbeitsmarkts für Praxispersonal.
    • Welche Fachkräfte jetzt gerade zu Ihrer Stelle passen.
    • Unsere KI gleicht Ihre Anforderungen tagesaktuell mit der Kandidaten-Cloud ab.
    KI-Vorprüfung
  4. 04

    Ansprache

    • Unsere KI und unsere Recruiter kontaktieren die passenden Fachkräfte.
    • Priorisierte Kandidaten erreicht unsere KI innerhalb von 60 Sekunden.
    • Mit jeder Fachkraft spricht ein Recruiter oder unsere KI, bevor Sie sie sehen.
    Ansprache
  5. 05

    Qualifikation und Interesse

    • Ernsthaftes Interesse am Vorstellungsgespräch.
    • Fachlich geeignet, aus Ihrer Region.
    • Der Lebenslauf ist vollständig.
    • Ihr Arbeitgeberangebot ist akzeptiert, Sprechzeiten eingeschlossen.
    Qualifikation und Interesse
  6. 06

    Ihr Gespräch

    • Sie erhalten Ihre Kandidaten nach durchschnittlich 72 Stunden.
    • Das Gespräch terminieren wir auf Wunsch direkt, passend zu Ihrem Praxisplan.
    • Am Tisch sitzt nur, wer Ihr Angebot bereits akzeptiert hat.
    Ihr Gespräch

Leistungen

Wie Bewerberlauf Fachkräfte findet, die wirklich wechseln.

Kandidaten-Cloud
Unsere eigene, zentrale Datenbank wechselwilliger Praxisfachkräfte: ZFA, ZMP, ZMF, ZMV, MFA. Ausbildung, Fortbildungen, Berufserfahrung, Standort, Mobilität und Wechselstatus sind strukturiert erfasst. So wissen wir nicht nur, wer verfügbar ist, sondern wer für Ihre Stuhlassistenz, Ihre Prophylaxe oder Ihre Rezeption realistisch in Frage kommt.
Die KI-Vorprüfung
Über 100 Datenpunkte je Kandidat, dazu die Lage auf dem regionalen Arbeitsmarkt für Praxispersonal. Daraus ergibt sich, welche ZFA, ZMP oder MFA jetzt zu Ihrer Praxis passen, bevor Sie einen einzigen Lebenslauf lesen.
Mensch und KI kontaktieren
Unsere KI und unsere Recruiter kontaktieren die passenden Fachkräfte und prüfen Qualifikation sowie Interesse. Sie erhalten ausschließlich Kandidaten, die fachlich zu Ihrer Praxis passen, aus Ihrer Region kommen, Ihr Arbeitgeberangebot akzeptieren und ernsthaft wechseln wollen.
vorgeprüft
  • Über 100 Datenpunkte je Kandidat
  • Ausbildung und Fortbildungen
  • Stuhlassistenz, Prophylaxe, Rezeption oder Abrechnung
  • Arbeitszeiten passen zum Praxisplan
  • Wegstrecke zu Ihrer Praxis
  • Regionaler Arbeitsmarkt ausgewertet
  • Passung zu Ihrer Stelle
Die KI-Vorprüfung

Vor dem Gespräch

Wir warten nicht auf Bewerbungen. Fachkräfte aus Ihrer Region stehen in unserer Kandidaten-Cloud, bevor Ihre Stelle frei wird. Sie sprechen nur mit Kandidaten, die Ihr Angebot akzeptiert haben.

Garantie

Einstellung mit Geld-zurück-Garantie

1

Versprochene Einstellung oder Geld zurück.

Weil wir Ihr Profil jeden Tag neu mit der Kandidaten-Cloud abgleichen, wissen wir vor dem Start, ob passende Fachkräfte in erreichbarer Nähe sind. Auf die versprochene Einstellung gilt deshalb unsere Geld-zurück-Garantie, für Zahnarztpraxis, MVZ und Hausarztpraxis.

Garantie
Bleibt die versprochene Einstellung aus, erhalten Sie Ihr Geld zurück.
Ihre Region
Wir wissen vorher, ob passende ZFA, ZMP oder MFA in Ihrer Region wechselbereit sind.
Ehrlichkeit
Reicht das Potenzial in Ihrer Region nicht, sagen wir ab, bevor Sie investieren.
Ihre Zeit
Sie sprechen ausschließlich mit Fachkräften, die Ihr Angebot angenommen haben, auf Wunsch außerhalb der Sprechzeiten.
Tempo
Passende Praxisfachkräfte in ⌀ 72 Stunden.
Tagesaktuell
Wir gleichen Ihre Anforderungen jeden Tag neu mit der Kandidaten-Cloud ab.

Fragen

Was Sie sich jetzt vermutlich fragen

Ein Gespräch, kostenlos

Stuhlassistenz, Prophylaxe, Rezeption: Wir hören zu und entwickeln gemeinsam den Weg zur Einstellung.

Lars Braun

Königstraße 92, 70173 Stuttgart